会上，市检察院各内设机构正职、部分内设机构副职上台进行述职，其他内设机构副职作书面述职，围绕2023年度履职情况亮成绩、找差距、明方向。与会人员对内设机构正副职和干警、书记员进行了民主测评。
测评结束后，周伟任就贯彻落实全国检察机关队伍建设工作会议精神，以“四问”为主题就“双向选岗”作了动员讲话和集体谈话。
为什么要选这个“节骨眼”上调整干部？周伟任指出，从大环境上讲，推进新一届最高检、省检察院党组系列新部署新要求在永州检察落实落地，需要一支过得硬、跟得上、适应得了、打得赢、守得住的队伍。从中观维度上讲，针对中层正副职的岗位空缺和逐步进入人员退休峰值年份的现实问题，需要战略性提前谋划，避免青黄不接、后继乏力。从个体的现实需求上看，丰富干警的工作经历，有利于拓宽思维视野，提高综合一体能动履职能力，激发干事创业的冲劲干劲狠劲。
“双向选岗”会不会是玩标新立异？个人意愿真的有用吗？周伟任表示，在严格遵循组织规矩纪律的前提下，应该而且完全可以让大家充分表达自己的岗位诉求。有充分的民主才可能有更好的集中，有自由才有纪律，有个人的心情舒畅才可能有更强大的统一意志，才可能形成更生动活泼严肃紧张的局面，形成统一的步子、统一的行动和更强大的战斗力。
会不会搞“大洗牌”“大换底”？周伟任强调，每个干部都是党的干部，是“组织的人”。院党组将坚决贯彻执行党的干部政策，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业至上、公道正派，把好干部标准落到实处。
如果事与愿违，我还会用什么心态来工作？周伟任表示，人生不如意事十之八九，得之泰然，失之坦然，顺其自然，自然而然，并以自身故事为例，寄语大家不被当下的谜局所困，用“自然一点”的心态去迎接今后的工作。
市检察院领导班子成员、检委会专职委员、全体干警及书记员参加。
