永州检察队伍建设如何抓？她说了这些话
3月7日，全市检察长会议召开。市检察院党组书记、代检察长吴秋菊就如何抓好全市检察机关队伍建设提出了具体要求。
各项事业成也在人，败也在人。检察事业的兴败，队伍建设是关键。要坚持按照“五个过硬”的要求，努力打造全市检察队伍“政治坚定、业务精通，规范有序、严谨细致，积极向上、干事创业，执法如山、清廉如水”的新形象。
检察队伍政治上要坚定。司法机关掌握着刀把子，必须始终坚持党的绝对领导。检察干警在任何时候、任何情况下，都要有高度的政治清醒和政治自觉，做到思想上、言论上、行动上与党中央保持高度一致。工作上要担当。工作是我们服务社会、回报人民、实现自我价值的重要途径，尽心尽力做好工作是我们应有的选择。要敢于担当，不论在什么岗位上要敢闯敢干、敢于负责。要善于担当，要不断提高为人民服务的思想和本领。要顺应司法体制改革新要求，不断提升专业理念、丰富专业知识、强化专业技能。作风上要过硬。不要到犯了错误才知道一些事不能做、一些事应该怎么做，要加强对纪律条规的学习研究，真正使之成为自己行动的指南；在任何情况下不要抱侥幸心理，要信奉“手莫伸，伸手必被捉”;不要以为一些事情过去做了没问题现在做仍然没问题，要知道现在的高压线是真正通了电的，触碰就会有危险；不要去试探组织“零容忍”的态度，因为你会付出太多，这样做不值得；不要怀疑党中央从严治党的坚强决心，要奉行老老实实做人、干干净净做事。
检察长带队伍要重视教育。带队伍，教育是根本。教育培训是重要的，要有计划地、有针对性地开展教育培训。文化育人是不可忽视的，要把先进的法治文化、传统文化、廉政文化融入到检察工作中去，通过开展读书活动、开展走廊文化、组织文体活动等多种形式，营造浓厚的文化氛围，使干警在浓厚的文化氛围中受到熏陶、得到提升。要科学管理。要用制度管人、管事，逐步建立健全一套符合实际、行之有效的科学管理制度。制定制度要集思广益、充分发扬民主，执行制度一定要坚决、不打折扣，制定制度好商量，执行制度无商量。要加强对制度执行的监督检查，使制度真正发挥管人管事的作用。要温暖关怀。检察长要经常融入干警之中，细致了解干警的思想状况、工作状况、生活状况；经常找干警谈谈心，帮助解决思想上的困惑；给每个干警提供适合的舞台，做到人尽其才；尽可能解决干警生活上的困难，解决干警的后顾之忧。
要切实加强党组自身建设。党组要发挥战斗堡垒作用，努力“把方向、用干部，议大事、定规矩，带好头、服好务”。为此，党组要配强班子。党组班子要齐、要强、要团结。要健全制度。党组会何时开、怎么开，议什么、怎么议，如何决策等等，都要有制度，要防止随意性。要公道正派。党组议事特别是做决策一定要公道正派，要一碗水端平，特别要防止本位主义。要当好表率。党组成员特别是党组书记要自觉做贯彻民主集中制的表率，做清正廉洁的表率，做遵纪守规的表率；要求干警做的，自己先做到；要求干警不做的，自己坚决不做。
