“这场‘考试’，我有点紧张”
“曹处长，你们林检处去年在全省检察机关排名如何？今年定什么目标？”8时30分，永州市检察院三楼党组会议室正在进行一次特殊的“考试”----市检察院党组书记、代检察长吴秋菊和市检察院党组副书记、副检察长张少文担任“主考”，市检察院林检处处长曹晓风任部门正职10多年，面对面地坐在两位院领导面前“答辩”。
“去年，我们在全省检察机关排名第三，今年争取更好！”曹晓风回答说。
“更好是什么位子？”吴秋菊追问。
“争取第一吧。”曹晓风信心极足地说。
“那好，你有哪些具体措施能够取得第一？”
曹晓风根据全市检察机关林检工作情况逐一进行分析，说得两位院领导表示赞同。
……
去年底，市检察院党组要求各内设机构负责人根据全省检察工作安排，认真谋划2017年工作，特别是创先争优工作。春节后上班第二天，市检察院党组书记、代检察长吴秋菊主持召开院务会听取各内设机构负责人关于创先争优目标情况汇报。听了一个上午的汇报后，吴秋菊代检察长说：“要增强争先创优的意识，抛弃‘技不如人’的惯性思维，克服‘差不多就行’的惰性思想，打破‘八九不离十’的魔咒，拿出‘事在人为’的勇气，‘敢为人先’的拼劲，振奋精神，昂扬斗志，发奋图强，相信有为一定有位。要坚持问题导向，认真研究各项考核指标，明确目标，制定措施，责任到领导、责任到部门、责任到人，有针对性地固强补弱，努力创造经验，打造亮点，力争实现各项工作进类进位。今天，绝大多数内设机构创先争优目标还不明确，措施还不具体，需要重新谋划，过段时间再逐个听取大家的情况。”
“唐处长，公诉处目前是什么状况，在全省检察机关排位如何？”
“目前，全市检察机关宣传工作存在哪些具体的问题？”
“检察技术工作的短板在哪里？”
吴秋菊代检察长一句句追问，令这些内设机构负责人有点小紧张，经过认真思考，总算把问题回答上来了。
刚好走出“考场”的一名内设机构负责人紧张地说：“我开始还想随便定个目标蒙混过关，现在看来不行了，还得实打实地把工作做起来，争取进入全省检察机关同类工作先进行列。”
