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永检铁军是怎样炼成的

作者: 原创    来源: 本站    关注:2745   时间:2017年5月15日   【  

永检铁军是怎样炼成的

----永州市检察机关用战略眼光培育检察人才走笔

 

 

人才兴,事业兴。永州检察事业逢勃发展,离不开一支高素质的领军人才。

那么,永检铁军是怎样炼成的呢?永州市检察机关作出了这样的回答。

人才培育工程是一项战略工程,领军人才的培养更需要战略眼光,做到长计划、短安排。

近年来,永州市检察机关以战略眼光培育检察人才迈开了新的步伐,激活了领军人才培育的一江春水:年轻干警成长成才步入常态,业务专家不断涌现,任职交流打破常规……

体验式锻炼  “挂”出无限活力

每个星期天的下午,雷景国带着对家人的不舍,坐上汽车来到离市检察院100多公里的江永县检察院,迎接新的一周的工作。

像雷景国这样到基层院挂职的“80后”党组成员、副检察长,市检察院共有2人。他们大部分都是大学毕业直接分配到市检察院工作,虽说法律理论功底深厚,但却缺乏一线工作经验。对于这些高学历的年轻干警来说,到基层院挂职锻炼与其说是一种新体验,其实更像一次新挑战。

挂职之初,众说纷纭。“耳中听到众人对挂职干部最多的评价就是‘市检察院派下来镀金的人’。” 雷景国对这句话记忆犹新。

面对种种猜疑,雷景国尝试着改变别人对挂职干部的看法。他大胆地上演了“三步曲”:尽快适应基层院环境,创造性地推动分管工作,与干警谈心谈话了解情况。一年来,硬是凭着精湛的技能、扎实的作风、蛮拼的精神,分管的反渎工作在全省基层院中排名第一,改变了别人的看法,赢得了同事的认可。

同雷景国一样,其他到基层院挂职的年轻干警也没闲着,他们充分发挥各自的专业优势和个人能力,既使分管工作有声有色,又给当地检察院带去了新的活力,深受当地检察院的好评。

一位基层院的检察长说:“最初也以为是市检察院培养年轻干警的一种新尝试,没有对挂职干部抱太多的‘希望’,但经过一段时间的共事,我对挂职的干部的看法有所改变,挂职干部还是真正想做事、会干事、能成事的好干部。”

市检察院大胆推行下挂、上挂等挂职任职制度,广泛搭建成长成才平台,加大训、战、赛力度,扩大中层年轻干部选任比例,全方位锻炼培养年轻干部,提升年轻干部素质,形成合理干部梯次结构,促进干部队伍年轻化。

近年来,市检察院先后安排7名年轻干部到县检察院挂职锻炼,从下级院选派7名干部到市检察院机关跟班锻炼,机关“80后”处长、副处长分别增加到14人。

实战式比武 “练”出业务专家

2015119日,邓云云开心地走向领奖台。她和全省检察机关其他9位年轻干警一样,被评为“湖南省第五届十佳公诉人”。

当湖南省检察院党组书记、检察长游劝荣给她颁发奖牌时,这位“80后”的永州妹子有点激动。

她之所以激动,不仅仅是因为三十岁的年纪就步入了这个全省十佳公诉人的领奖台,而是因为她与全省检察机关81名同行一路“赛”来,经过案件质量评查、论文写作、实务笔试、业务答辩、论辩五个环节,通过对选手实战能力、理论分析、业务素养、语言表达、现场应变的全方位考验,其压力不亚于一场高考。

谈及获奖的感受,她表示:“既喜悦,又惶恐。获奖其实是对自己的一种鞭策,时刻提醒自己朝更成熟、更专业、更全面的方向去努力,将在大赛中的收获运用到实际的检察工作中去,让这个‘十佳公诉人’的称号实至名归。”

市检察院党组书记、检察长吴秋菊对这样的竞赛寄予了更高的希望,“本领要经得起实战‘战场’的检验。要把比赛中展现出来的精神面貌、专业知识、论辩技巧,特别是展示出来的高尚情操、法治理念,贯彻到执法办案的实践中去,带到‘战场’上去、法庭上去,努力让人民群众感受到公平正义。”

这只是市检察院组织年轻干警实战练兵的一个例行“战场”。近年来,全市检察机关以提高实战水平为目标,搭建“青年论坛”、“道德讲坛”等学习交流平台,加强检察实务培训,大规模组织开展岗位练兵比武活动,培养和造就了一大批业务标兵和办案能手。

付出总会有收获。这一场场实战,换来了硕果累累。近年来,全市检察机关共有2人被评为全国模范检察官,1人被评为检察业务方面的全国领军人物,1人被最高人民检察院记一等功,1人被省委、省政府记二等功。

互动式交流  “调”出复合人才

今年59日,永州市检察院侦监二处副处长杜以鹏踏上授藏之路。

这些年,永州市检察机关共有3名业务骨干援藏、援疆挂职。

去年8月,大学毕业后一直在市检察院工作的程晖交流到江华瑶族自治县检察院任检察长,而另外两名基层院检察长交流到市检察院任副处级检察员。

这种一上一下的干部交流,大大打破了检察机关干部交流范围狭窄的局面,“鲶鱼效应”得到了充分发挥。

在市检察院内部实行大范围轮岗,对在同一岗位工作时间较长的“元老级干部”进行换岗交流,一批长期在同一岗位上工作的处长、副处长、一般干警走上新岗位,消除了惰性,避免了惯性,激发了热情。

加强优秀干警的培养使用,事关检察事业可持续发展战略。纵观检察发展史,高素质检察队伍是检察事业兴旺发达的基础和关键,检察人才培养,事关检察事业发展的根基。因此,优秀干警的培养和使用,可谓利在当下、功在未来。永州市检察院用战略眼光培育的这一批批优秀检察人才,必将为法治永州建设添上浓墨重彩的一笔。


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