近年来，江永县检察院以检察事业长远发展为出发点和落脚点，坚持把青年干警培养工作作为一项基础性、战略性工程来抓，通过搭建学习、实践、交流“三大平台”，全面提升青年干警综合素能。
搭建学习平台，营造良好的学习氛围
“学如逆水行舟，不进则退。目前检察机关处于边改革边转型边发展的关键时期，必须加强学习，不断提升自我能力，”该院检察长欧阳旭勇强调。
建立学习制度。结合“两学一做”学习教育制度化常态化，有针对性地修改完善政治理论业务学习制度，规定学习的内容、时限、学时，并将落实学习的情况纳入年终绩效考核，作为青年干警评先评优和提拔重用的重要依据。
丰富学习形式。采取“个人自学+集中学习”模式，实现对业务学习和政治理论学习的全覆盖，开展学习座谈和讨论，取长补短，真正让青年干警在学习中成长成才。今年来，该院先后组织干警进行集中学习座谈和讨论6场次，每次均由1名院领导指导，确保学习讨论到位。
狠抓学习成效。该院检察长欧阳旭勇要求青年干警在学习的过程中做到“三个一”，即：一小结，一心得，一专门笔记本。鼓励干警养成记笔记、写心得、做总结的好习惯。今年6月，欧阳旭勇检察长组织青年干警举行学习“永州公安精神”座谈会，通过对比，寻找差距，分析原因，对症下药，有效提升青年干警的“比、学、赶、帮、超”意识。
搭建实践平台，增强干警实践能力
实践是检验真理的唯一标准。该院党组先后出台“AB”岗工作模式、青年干警旁听检委会制度、青年干警轮流接访制度等制度，帮助青年干警在实践中提高能力。
多岗位锻炼。通过实行“AB”岗工作模式，打破科室和岗位局限，让青年干警在做好本职工作的前提下，在不同部门之间进行轮岗交流，丰富阅历，积累经验，增长才干。选派青年干警担任驻村扶贫工作队长和驻乡镇检察联络室检察联络员，提高青年干警了解社情民意、化解社会矛盾和处理复杂问题的能力。
列席检委会。把教育培训阵地拓展到执法办案一线实行青年干警列席旁听检委会会议和参加重大疑难复杂案件庭审制度，每次检委会均安排3名青年干警列席旁听，引导青年干警在思考中学习，在学习中提高。通过参与重大疑难案件办理，开展岗位练兵、业务竞赛等实践训练，提高青年干警的独立思考能力、案情分析能力和应变处置能力。
送法下乡。成立法律志愿者服务队，深入各乡镇、社区开展送法下乡活动，“零距离”接触群众，使青年干警更直接地了解群众需求，增强“以人民为中心”的观念。今年来，该院共开展法治宣传活动12场次，发放宣传手册近10000册，宣传单5000余份，接受现场咨询200余人次。
搭建交流平台，激发队伍整体活力
积极开展文体活动。成立青年工作委员会，组织、策划、开展法律宣传、业务竞赛和各类文体活动20余次，通过活动开展，增进了感情交流，活跃了工作氛围，使青年干警牢固树立廉洁从检意识。
主动参与公益服务。成立青年志愿者服务队，组织干警主动参与社会公益服务，开展扶贫帮困、爱心帮教、文明劝导、无偿献血、义务植树等多项社会公益服务，弘扬团结互助、无私奉献的传统美德，树立检察机关的良好形象。
大力提拔青年人才。坚持以德量人、以能用人、以勤识人、以绩取人、以廉择人，充分发挥人才的引领激励和示范带动作用，大胆使用青年干部，为青年干警提供施展才华和能力的舞台，2年来共有8名35岁以下青年干警走上中层岗位。
