今年以来，东安县检察院从检察工作专业要求和职业特点出发，以“三式”推进为教育培训抓手，促进全院青年干警教育培训科学化、实战化，有力提升了青年干警职业素养。
“传承式”结对学习传职业薪火，选任实践经验丰富、业务过硬的检察人员作为干警“导师”，对青年干警进行帮教培养，帮助快速适应岗位需要。优选青年干警列席检委会会议，提升青年干警大局意识和办理重大疑难案件能力；“实战式”岗位练兵提技能，按照缺什么补什么原则，开展全员“学、练、赛、考”活动。举力专题讲座、专题研讨、促进青年干警自我加压、钻研业务。随机抽机青年干警案卷进行法律文书评比，督促提高规范司法意识。依托院图收馆平台，组织青年检察人员分享办案工作经验、心得体会，促进提高语言表达能力；“阶梯式”人才培养促培优，创新人才工作机制，分“基础教育”、“专业培养”、“创新拔高”三个阶段有针对性地培养青年人才，并通过承办重大疑难复杂案件、承担重大研究课题等方式，加强对青年干警的锻炼和使用，努力培养业务尖子和办案能手，营造人才竞相涌现的良好氛围。
