近年来，冷水滩区检察院着力创新管理理念，完善管理制度，以“四个注重”为抓手推动检察队伍取得新成效，先后获得了全市先进基层检察院，市级文明单位的荣誉称号。
重规范强制度。坚持用制度管人、按制度办事、靠制度管理的理念，通过“废、留、改、立”修改完善了包括政务、人事、财务、党务、宣传、案件质量、纪律作风和后勤管理等一系列制度，汇总形成新的《机关工作制度汇编》。在容易发生问题的关键环节设“卡”增“岗”，进行廉政风险评估，将规章制度真正落实到干警的执法办案等日常工作中。
重激励活机制。该院党组按照“奖罚分明”的原则，绩效考核不吃“大锅饭”，积极发挥考核正能量作用，激发干警干事创业争优新活力。树立“不让老实人吃亏”的用人导向，对工作业绩突出，符合任职条件的干警大胆提拔使用。近年，向区里推荐3名业绩突出、群众公认的干部解决了正科级待遇，今年结合内设机构改革，共有8名中青年干警被提拔到中层干部岗位，确保了让想干事能干事并且能干成事的干警有舞台，为创先争优各项工作的顺利推进打下了坚实的组织基础。同时加大宣传力度，营造争先创优的工作氛围，努力为做出实绩贡献的集体和个人请功报奖，发挥典型引领效应。坚持从严治检，主体责任和监督责任互相融合，抓早抓小抓细，做到监督“全天候”，腐败“零容忍”，处理“严精准”。
重培训提素能。持续推进“一月一讲坛”“一部（室）一精品”素质倍增工程，进一步提升干警的政治素养、专业素养和道德素养。积极鼓励干警参加继续教育和国家统一司法考试，目前有95%以上的干警达到本科以上的学历。对新录用公务员和初任检察官开展任职资格培训。适时安排一线业务骨干到检察官学院等教育机构参加学习培训。推进文化育检工程，大力开展岗位练兵活动，以案代教，以练促学全面提升员额检察官职业化、专业化水平。
重党建促引领。紧抓全面从严治党不放松，以作风建设永远在路上的韧劲，把开展党建工作同围绕中心、服务大局、贴近群众紧密结合起来，促进党建工作与业务工作互联互通，有机融合。发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，由40余名党员干警分别对接联系扶贫点保方村的贫困户，开展精准扶贫，服务基层，法治宣传咨询等工作，深度参与服务“三大攻坚战”，切实把抓好党建的成效落实到检察为民具体措施上。同时各支部自觉融入全院党建工作“一盘棋”，结合工作实际，打造“党建+”，“党支部+”的党建工作特色，引领各项检察工作“升级版”。
